Das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet ab Februar 2014 die zweite Staffel des Entwicklungsprogramms speziell für weibliche Nachwuchsführungskräfte an. Darüber informiert die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestpfalz.

Die berufsbegleitende Weiterbildung ist Teil des ZWW-Projekts „Führungskompetenz – Weibliche Nachwuchskräfte fördern, Unternehmen stärken“, das sich an mittelständische Firmen in Rheinland-Pfalz richtet. In sieben Modulen zu jeweils zweieinhalb Tagen, die über das Jahr verteilt in Mainz stattfinden, qualifizieren sich die Mitarbeiterinnen für die Übernahme von Führungsaufgaben. Zwischen den Modulen sind Selbstlernphasen vorgesehen, in denen Aufgaben alleine oder in Kleingruppen auf einer moderierten E-Learning-Plattform gelöst werden. Die Weiterbildung beinhaltet Themen wie zum Beispiel Führungsstrategien, Kommunikation und Zeitmanagement. Als Abschluss wird eine praxisorientierte Projektarbeit angefertigt und präsentiert. Vor Beginn der Maßnahme findet eine Kompetenzermittlung statt. Ein begleitendes Coaching rundet das Angebot ab. Bei erfolgreicher Beendigung erhalten die Teilnehmerinnen das Zertifikat „Führungskompetenz“ der Industrie- und Handelskammer Rheinhessen sowie eine mit zehn Leistungspunkten bewertete Universitätsbescheinigung.

Die Betriebe stellen ihre Mitarbeiterinnen tageweise für die Teilnahme am Programm frei. Insgesamt handelt es sich um 140 Unterrichtsstunden. Die Kosten sind nach Unternehmensgröße gestaffelt. Interessierte Firmen können sich bis zum 31. Dezember 2013 als Modellbetrieb anmelden. Das Projekt wird im Internet unter www.projekt-fuehrungskompetenz.de vorgestellt. Nähere Informationen gibt es bei der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestpfalz unter Telefon 06331 809-139 oder E-Mail info@wfg-suedwestpfalz.de